Программист или Системный администратор
Чем отличается программист от системного администратора?
Системный администратор или программист – тесты и опросы показывают, что большинство людей просто не различают данные понятия, и думают, что эти люди занимаются одним и тем же. Но на самом деле программеры и админы – это совершенно разные специалисты. Нельзя просто так ответить на вопрос: системный администратор или программист – что лучше? Для каждого есть преимущества в той или иной профессии, но чтобы разобраться в них, необходимо четко разделять понятия и понимать, кто из них и чем занимается.
Итак, кто же такой системный администратор? Обычно это люди, которые самостоятельно обучаются работе с ПО, компьютерами, серверами, различным компьютерным оборудованием и сетями. Высшее образование у таких людей – не то чтобы редкость, но встречается нечасто. Админы выполняют такие работы как контроль и поддержание работы сети, обеспечение безопасности сети, в том числе и информационной, администрирование мини-АТС, создание оптимального ПО. Системный администратор должен вникнуть во все нюансы такой работы, поэтому часто работодатели неохотно принимают в штат компании молодых людей, которые только закончили учебу или недавно занимаются системным администрированием. Для нормального и стабильного функционирования ИТ-сферы предприятия нужен немалый опыт. А вот те админы, которые уже давно работают в данной сфере, очень ценятся, поэтому получают довольно неплохую зарплату.
Программист – это совершенно другая история. Он знает от одного и больше языков программирования, имеет высшее образование, занимается проектированием, производством программного обеспечения, осуществляет разработку ПО и утилит, благодаря которым обычные пользователи существенно упрощают себе жизнь. Если же говорить о том, кто важнее – программист или системный администратор, то здесь нет однозначного ответа. Каждый из них по-своему ценен, выполняет определенные работы и может работать в своем направлении профессионально. Так, если нет определенной программы, то не получается работать системному администратору. Если же программа есть, но она не отвечает основным требованиям предприятия, то здесь большое поле работы для программиста.
Кстати, программист и системный администратор – это далеко не полный список. Есть еще такие специалисты, как инженеры технической поддержки. Это такие люди, которые выполняют работы по настройке компьютеров пользователей, установке и настройке ПО, различных прикладных программ. Такие функции похожи на те, которые имеют админы, и достаточно часто из таких специалистов получаются неплохие системные администраторы. Часто инженеры начинают выполнять работы, которые входят в сферу деятельности системного администратора, причем руководство компании больше доверяют таким специалистам. А это уверенность в собственных силах и возможный карьерный рост.
Разработка программного обеспечения или системное администрирование?
Выбирая между двумя направлениями, специалист с достаточно большим опытом часто не может решить, куда именно ему направить свои усилия. Никогда не нужно думать, что админы не смогут работать программистами. Да, из системного администратора в программисты перейти довольно сложно, но при этом нет ничего невозможного. К основным профессиональным качествам, которые имеет системный администратор, стоит отнести довольно высокие аналитические способности, гибкость, высокую концентрацию внимания, устойчивость к стрессам, а также желание и возможность выполнять рутинные работы. Также необходимо понимать, что работать придется не только с оборудованием и техникой, а еще и с людьми, поэтому в характере такого специалиста должна присутствовать коммуникабельность и тактичность.
Если говорить о новом поколении специалистов, то здесь намечается тенденция к тому, что новые админы обладают не только базовыми знаниями и умениями работать с компьютерами, могут обслуживать сети и целые системы. Системный администратор нового поколения часто обладает фундаментальными знаниями в области программирования, знает несколько языков программирования.
Бывает и так, что мелкие фирмы, не обладая достаточным бюджетом, нанимают специалиста, который выполняет все обязанности, входящие в профессии системный администратор vs программист. Это наглядно можно увидеть в таком направлении, как 1С, где руководство небольшой фирмы принимает на работу нового сотрудника с тем расчетом, который позволяет в лице одного человека получить сразу двух ценных сотрудников. При этом системный администратор будет заниматься обслуживанием сетей, обеспечивать их жизненный цикл, поддерживать работоспособность. В то же время такой специалист будет разрабатывать СУБД. То есть, взвалит на себя все обязанности по настройке, проектированию, разработке и обслуживанию ИТ-инфраструктуры предприятия. Такой подход является в корне неправильным. Взвалив на плечи одного человека все обязанности, нужно понимать, что качественно выполнять их даже при всем желании он не сможет. Рано или поздно в работе будут допущены серьезные ошибки, и тогда придется потратить немало средств, сил и времени, чтобы исправить их.
Программист, системный администратор – профессии, как считают многие руководители, для молодых. Им кажется, что уже после сорока лет человек не способен своевременно реагировать на изменения в области ИТ, не получает достаточно знаний, ориентируется только на свой предыдущий опыт. Действительно, во многих компаниях сложно встретить программиста или же сисадмина, которому уже больше 40-45 лет. На самом деле такие специалисты не уходят так рано. Они оседают в достаточно солидных и крупных компаниях, находят свою нишу и отлично чувствуют себя в профессиональном и хорошо сформированном коллективе. Огромное значение имеет не только масштабность компании, но и регион. Программист или системный администратор – это своеобразный многорукий Шива, для которого практически нет ничего невозможного. Он занимается любыми задачи, которые ставит перед ним руководство. Именно поэтому перспективные молодые специалисты стараются переехать в большие города, чтобы полностью отдаться своей профессии, а не выполнять многочисленные работы за себя и парня из соседнего отдела.
В некоторых моментах данные профессии перекликаются даже в крупных компаниях, где все обязанности каждого специалиста четко разделены. Так, админы должны понимать хотя бы начальный уровень программирования, а программеры должны иметь какие-либо знания в том, как обеспечить правильные настройки сервера.
Если же говорить об уровне заработной платы и о перспективе карьерного роста, то кто в этом плане лучше – программист или сисадмин? Естественно, программеры получают зарплату, которая намного больше, чем зарплата, которую получают админы. Сложность профессии заключается в том, что системный администратор, придя на работу, может выпить кофе, осудить сплетни в офисе, поговорить о жизни с коллегами. Программеры практически всегда лишены такого удовольствия, так как всецело заняты поставленной задачей. И если у них в договоре прописан 8-часовой рабочий день, то и часто они вынуждены работать такой 8-часовой рабочий день без обеда, отдыха и каких-либо отвлекающих моментов. Что касается характера работы, то раньше считалось, что программисты – это сплошные интроверты. Сегодня ситуация кардинально поменялась. Необходимо обладать практически уникальными коммуникативными способностями, так как придется работать в совершенно разных направлениях, причем, находить язык с людьми, которые не смыслят в программировании и даже в компьютерах ровным счетом ничего. Естественно, это очень напрягает, но здесь ничего не поделаешь. Нужно как-то объяснять начальству определенные этапы своей работы, узнавать подробности изменения ПО в компании, которая занимается аудитом в бухгалтерии. В общем, необходимо находить язык практически со всеми в компании, чтобы получить максимальный объем нужной информации, а это бывает довольно сложно.
Конечно же, устраиваясь на работу программиста, но при этом имея знания только в системном администрировании, нужно быть готовым к тому, что руководство поставит задачу, с которой невозможно справиться человеку без определенных знаний. Поэтому перед любым начинанием необходимо четко понимать, какие задачи придется выполнять, и быть готовым к работам любой сложности.
